¿Crees que la retroalimentación o feedback es indispensable para alcanzar la excelencia?
¿Para hacer mejor tu trabajo necesitas un buen ‘feedback’?
Al parecer la retroalimentación está empezando a considerarse como una falacia, como un concepto mal entendido por parte de Jefes, Coachs, Consultores y líderes en general.
En esta entrada te comparto los interesantes resultados del artículo que escribieron dos investigadores en gestión administrativa para la prestigiosa revista Harvard Business Review “The Feedback Fallacy,” (la falacia de la retroalimentación), en la cual señalan y reprueban una serie de mitos acerca de los beneficios de la retroalimentación.
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