Mes: enero 2020

Para innovar es mejor ser disruptivo Es probable que no reconozcas el nombre de Clayton Christensen (1952-2020), pero si te digo que acaba de fallecer un «innovador disruptivo», uno de los pensadores claves de Silicon Valley, alguien cuyas ideas y libros influenciaron profundamente a Steve Jobs de Apple Inc., a Jeff Bezos de Amazón, a Andy… Seguir leyendo ¿Qué significa ser Disruptivo? | 605

¿Cómo Agregar Valor? | ¿Qué significa agregar valor?
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Estas son unas de las preguntas que todos los generadores de contenidos y desarrolladores de marcas se preguntan a la hora de trabajar en un producto o en un servicio. Darle valor agregado a una propuesta es una de las cosas más difíciles de hacer porque uno se exige creatividad e innovación, y en lo absoluto es sencillo cumplir con estos dos parámetros, pero tampoco es imposible.
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Aportar valor puede significar entre otras cosas utilidad y originalidad. En esta entrada te propongo mi fórmula para agregar valor y facilitar tu trabajo sin que tengas que presionarte por cumplir a tope, y lo hago contándote algunas anécdotas del mundo del arte y de la informática.
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Seguramente reconocerás a Sylvester Stallone como el famoso actor que interpretó a Rocky Balboa y/o a John J. Rambo. Lo que no muchos saben es que la vida de esta ya legendaria figura de Hollywood fue en algún momento precaria y llena de fracasos. Y lo que también se desconoce de este gran actor es que para lograr sus éxitos tuvo que dedicarse en cuerpo y alma a otra profesión, otra que lo impulsó para emprender y catapultarse como figura de la pantalla grande.
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En esta emisión te platico el duro camino que Sylvester Stallone recorrió antes de ser reconocido como un ícono mundial del cine. Además, te comparto algunas de sus reflexiones más interesantes acerca de cómo tomar y superar el fracaso.
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El hecho de que los demás demuestren indiferencia hacia nuestro trabajo, o hacia nuestros proyectos o hacia el contenido que proponemos en medios digitales es una de las principales causas por las que muchos emprendedores desisten de publicar contenido o proponer ideas creativas e innovadoras.
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Todos en algún momento de nuestra vida profesional hemos sido criticados negativamente, esto es algo que podemos sobrellevar con mayor o menor talante, pero superar la indiferencia es un aspecto que no siempre podemos gestionar apropiadamente. En esta emisión te propongo un ejemplo de indiferencia hacia tu trabajo y te planteo 8 alternativas para seguir adelante.
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¿Sabes cómo conducirte durante una llamada telefónica de carácter profesional?
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¿Consideras que eres eficiente en la gestión de tus llamadas por teléfono?
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Te comparto 19 recomendaciones para preparar, iniciar, conducir y terminar tus llamadas telefónicas de negocios, de entrevistas, de prospección con potenciales clientes o de posibles conexiones con otros profesionales. Espero que alguna sugerencia te sirva para mejorar tu imagen y marca personal.
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¿Te consideras un guerrero en tu industria?
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¿Consideras que luchas como ‘Guerrero’ para lograr tus objetivos?
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En esta ocasión te he preparado una recopilación de 25 frases acerca de los guerreros, de esos personajes que inspiran por su voluntad y motivación para alcanzar las metas que se proponen. Espero que estas frases de motivación emprendedora te sirvan no solo para inspirarte sino para ponerte en acción.
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Uno de las medidas del éxito de un grupo mastermind es que haya logrado mantenerse integrado y funcionando después de un determinado tiempo. Muchos grupos mastermind terminan sin progresar a largo plazo, al final acaban disolviéndose o disgregándose.
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En esta entrada, más que hablarte de las causas del fracaso de los grupos mastermind, te expongo los seis elementos que a mi juicio deben considerar los futuros participantes de un grupo para que su proyecto de mastermind perdure a través del tiempo.
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Napoleón Bonaparte tenía una forma peculiar de convencer con mucho éxito a sus ejércitos para que actuaran como él quería que lo hiciesen, para incluso manipularlos para arriesgar sus vidas en las batallas a las que los conducía.
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Esta napoleónica forma de ‘persuadir’ es hoy en día utilizada con agresividad en varios medios distintos a los ámbitos militares y políticos, por lo cual aquí te propongo algunas reflexiones acerca del comúnmente conocido “Call to Action”.
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En Redes Sociales y diversos medios digitales atestiguamos las diarias declaraciones de personajes que se describen como “apasionados de su trabajo”, o como “entusiastas de aportar valor a favor de los demás”.
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En esta entrada te comento las divergencias entre pasión y entusiasmo, remontándome a la lectura clásica de “La Conquista de la Felicidad” y algunos ejemplos que esclarecen la diferencia entre ambos significados.
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