Autor: Gustavo Pérez

Continuando con las “Historias de CEO’s” o Directores Generales, aquí te traigo una narración que nos muestra que cuando juzgamos el rendimiento de nuestros compañeros de alguna forma estamos proyectando nuestro propio rendimiento.

Al final te propongo mis conclusiones particulares a manera de moraleja.

¿Tú que conclusiones obtendrías?

Gracias por tu retroalimentación (o feedback).

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¿Puedes definir quién eres?

¿Crees que otra persona puede definir quién eres tú?

Y para tratar de clarificar la respuesta, aquí te propongo una recopilación de 25 conceptos de personajes reconocidos del mundo del arte, la empresa, la filosofía y la literatura. Estas son algunas ideas que espero te proporcionen una visión diferente de lo que puedes hacer como persona y profesional para mejorar tus actuaciones en cualquier tu entorno social.

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¿Te gustaría conocer a nivel personal a un VIP (Very important person) de tu medio?

¿Has intentado entrar en contacto con un profesional reconocido?

En vista de del interés de algunos profesionales por captar la atención de un VIP (o personaje reconocido) te voy a compartir 8 Recomendaciones de la experta en comunicación Lisa B. Marshall para incrementar tus posibilidades de lograrlo.

Lisa B. Marshall es la brillante autora del libro “Smart Talk” (La guía del buen comunicador para tener éxito en cualquier situación). Espero que estas sugerencias te sean tan útiles e interesantes como lo han sido para mi.

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¿Qué idea tienes acerca del Éxito?

¿Eres de los que acepta el concepto de Éxito como lo entienden tus círculos sociales y profesionales?

‘Enfócate en la tormenta y baila hasta que llueva’ es una metáfora que nos conduce a preguntarnos a nosotros mismos:

¿Hasta dónde estamos verdaderamente comprometidos a luchar por alcanzar una meta?

Esta es una historia de Tom Ziglar que nos invita a reflexionar acerca de la dedicación al trabajo y la paciencia para esperar los resultados.

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¿Crees que podrías rescribir tu propia historia?

¿Puedes describirte como factible triunfador de tu futuro cercano?

El escritor Richard Newman, autor del bestseller y podcast del mismo nombre “You were born to speak” propone 5 pasos para proyectar un nuevo e interesante futuro dentro de tu propia historia personal.

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En esta emisión te comparto el discurso o conferencia Online que sostuve con los alumnos de Ingeniería civil del noveno semestre de la Universidad Pública de El Alto en La Paz, Bolivia, evento llevado a cabo el viernes 20 de mayo de 2022.

Título: El ejercicio profesional de la Ingeniería civil

Temas tratados:

1. Empleo o trabajo por mi cuenta
2. El trato duro y la desmotivación
3. De las competencias y habilidades
4. Relaciones entre compañer@s

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¿Tienes idea cuáles podrían ser las similitudes entre Bélgica, Cataluña y Guanajuato?

En esta ocasión te propongo una serie de semejanzas entre ‘Marcas de Empresa’, ‘Marcas Regionales’ y ‘Marcas Personales de Profesionistas’ que sirven de modelo para reconocer las ventajas competitivas que se deben tener o adquirir, para ganar un buen posicionamiento a nivel local.

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En esta emisión te comparto el polémico memorándum en forma de Email que un Director de Recursos Humanos envió a todos los empleados de su compañía. También te comento los diferentes puntos de vista en relación a esa controvertida orden que giró este ejecutivo.

Ademas, recuerdo la ‘al parecer’ ridícula propuesta de mejora que hizo el empleado de una compañía estadounidense para impulsar la productividad, propuesta que no solo logró mejoras en su propia empresa, sino que tuvo un alcance que nadie se hubiera imaginado ni previsto.

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En ocasiones suponemos que hay individuos que esperan que fracasemos o que fallemos en cualquier cosa que desarrollemos.

Pero, a reserva de lo que piense o pueda creer la mayoría, siempre existirán personas que esperan vernos alcanzar los objetivos que nos proponemos, o que en su caso quieren que superemos los momentos críticos que atravesemos.

Aquí te cuento una pequeña historia que puede dilucidar en qué aspectos nos quieren ver triunfar esas personas.

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Los mitos son esas historias que alteran las verdaderas cualidades de una cosa o de una persona, y les atribuyen más valor del que en realidad tienen o deben tener.

Con el fin de desmitificar todas estas aseveraciones populares me he puesto a la labor de preparar 10 de los Mitos más Populares acerca del Liderazgo.

Es posible que por supuesto tú conozcas otros mitos acerca del liderazgo, así que te agradecería que los compartas en la propia entrada de mi página web o en su caso me los dejes en los comentarios de iVoox que estoy seguro que a varios les interesarán.

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