Cómo superar positivamente el rechazo del trabajo e ideas de uno. Sugerencias para escuchar, evaluar y actuar ante un hipotético rechazo durante una junta de trabajo. Qué pasa cuando estamos en una reunión social, o en una junta de trabajo donde exponemos nuestras ideas, comentamos nuestros proyectos o reportamos nuestras actividades y alguno por allí… Seguir leyendo Cómo superar positivamente el rechazo del trabajo e ideas de uno | 124
Categoría: Desarrollo Profesional
Siete indicios de un ambiente conflictivo | 123
Siete indicios de un ambiente conflictivo. Signos que nos advierten que el medio se puede convertir en un área de conflicto y salirse de control por falta de liderazgo. En esta emisión trataré nuevamente el tema de conflictos en el trabajo, este es un tópico que me han solicitado en algunas ocasiones y el cual… Seguir leyendo Siete indicios de un ambiente conflictivo | 123
Paquete de prestaciones que vienen con el fracaso | 122
Traducción del afamado discurso de J.K. Rowling, Millonaria Autora de la saga de libros «Harry Potter» ante los Graduados de la Universidad de Harvard (2008). En este “speach”, Joanne Rowling comparte sus valiosas experiencias acerca de las dificultades y tribulaciones que superó antes de alcanzar su éxito sin precedentes. Hoy en día, los libros de Harry Potter rompen records de ventas en todo el Mundo, produciendo ingresos millonarios a sus editoriales y a su destacada escritora.
Cómo motiva una Cabra a un Caballo | 118
Cómo motiva una Cabra a un Caballo. Una historia de motivación y desarrollo personal. Una fábula que nos enseña que debemos empezar a motivarnos a nosotros mismos primero, y que no siempre esperemos el reconocimiento por nuestro trabajo, que debemos aprender a vivir sin este «reconocimiento» (referencia: «The Goat and the Horse» del Metamorphosiseyou Blog.)… Seguir leyendo Cómo motiva una Cabra a un Caballo | 118
Cómo distinguir Actividades Prioritarias para programarlas | 117
Cómo distinguir Actividades Prioritarias para programarlas. Cuatro preguntas que debes plantearte para reclasificar prioridades. He hablado anteriormente de Hábitos positivos en la Emisión 096 y de Porqué siempre estamos ocupados en la Emisión 092, aquí voy a plantear cuatro preguntas adicionales para evaluar objetivamente las Actividades, para encontrar aquellas que sean prescindibles, que se puedan… Seguir leyendo Cómo distinguir Actividades Prioritarias para programarlas | 117
¿Cómo negociar un aumento de sueldo? | 115
¿Cómo negociar un aumento de sueldo? Ocho recomendaciones para plantear una mejora salarial a nuestro Jefe o Superior. Todos los que cobran un sueldo por su trabajo, en algún momento habrán sentido que la compensación económica que reciben es insuficiente. Plantear a nuestro Jefe o Superior un aumento salarial no es fácil, casi siempre nos cuesta… Seguir leyendo ¿Cómo negociar un aumento de sueldo? | 115
Sugerencias para evitar malas prácticas de grupo | 113
Sugerencias para evitar malas prácticas de grupo. Te recomiendo OCHO acciones para no caer en las sinergias negativas de la «Cultura de Empresa». 1. Lo primero es hacer bien nuestro trabajo, en tiempo, costo y calidad, registrar todas nuestras actividades, puede ser en programas de actividades en una lista o expresadas en un diagrama de barras,… Seguir leyendo Sugerencias para evitar malas prácticas de grupo | 113
Beneficios de recomendar a otros y Networking
Beneficios de recomendar a otros y Networking. Cómo ayuda el Networking y cómo funcionan los Grupos de Mastermind, o Mastermind Groups. Cuando tenemos oportunidad de elegir, preferimos por naturaleza relacionarnos con otras personas conocidas que nos agradan. El acto de recomendar contribuye a que la gente decida trabajar con desconocidos. Las recomendaciones son provechosas para profesionales… Seguir leyendo Beneficios de recomendar a otros y Networking
Lo que transmitimos con nuestra Imagen | 109
Lo que transmitimos con nuestra Imagen beneficia o perjudica nuestra Marca Personal. Cómo influye el aspecto exterior de una persona, tanto su vestimenta como su semblante. El aspecto exterior de cualquier persona no debería influir en la percepción y los juicios que la gente haga de esa persona, lo ideal, sería que nos calificaran a… Seguir leyendo Lo que transmitimos con nuestra Imagen | 109
Cumplir realza la Imagen y la Marca Personal | 108
Cumplir realza la Imagen y la Marca Personal. Los tres pasos indispensables para alcanzar un objetivo que deje una huella importante de nuestro compromiso y responsabilidad. Absolutamente todos los seres humanos deseamos y buscamos alcanzar nuestras metas, y tener éxito, son aspiraciones intrínsecas del ser humano. Pero para alcanzar un éxito, el que sea, porque existen… Seguir leyendo Cumplir realza la Imagen y la Marca Personal | 108