La Mentalidad de la nueva Economía Colaborativa ¿Hacia dónde nos está llevando la Economía? Si hoy conociésemos el futuro de la economía, podríamos tomar las decisiones más acertadas para triunfar como emprendedores. Yo sabría cuáles serían los mercados en los que tendría que invertir, qué empresa debería fundar y dónde
Categoría: Equipo
8 Ventajas de tener un Trabajo Difícil | 317
Cómo se puede aprovechar la «Mala fortuna» u «Oportunidad» de tener un trabajo difícil. A nadie le gusta trabajar en un ambiente complicado y agresivo, pero hay momentos en que es inevitable y es mejor que se aproveche el tiempo conociendo las ventajas que un trabajo difícil pueda proporcionarnos. También puedes escuchar esta emisión o leer el blog en mi página web http://www.themanagerspodcast.com/ o sígueme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Estoy para servirte. Saludos 🙂
El Chat como Herramienta Productiva | 309
Cómo podemos hacer productivo el tiempo empleado en un Chat. Cómo se puede gestionar positivamente un Grupo de Chat a partir de iniciar conversaciones con una pregunta. Cuáles son las premisas de productividad de un Chat on-line. Los chats están más asociados con el ocio y la improductividad, más que con el Desarrollo Profesional. Recomendaciones para optimizar el tiempo empleado en un chat profesional. Sígueme y comenta esta y otras emisiones en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast o en http://www.themanagerspodcast.com/ en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Barack Obama y sus Principios del Éxito | 289
Pocos saben que Barack Obama tuvo una infancia ajetreada, que fue criado por sus Abuelos y que trabajo vendiendo helados antes de conseguir una beca para estudiar en las Universidades de Columbia y Harvard. Aquí les comparto los Principios que guiaron a Barack Obama para lograr ser contratado para el Trabajo de Mayor responsabilidad del Mundo. Puedes seguirme en www.thamanagerspodcast.com y dejarme tus comentarios en la entrada del Blog. Gracias por escuchar este Programa de #DesarrolloProfesional 🙂
¿Qué es o qué se espera de un Crack? | 274
Cualidades y habilidades psicológicas que los Managers o Directores esperan que sus subordinados cumplan en su perfil. El término «Crack» no es exclusivo de los deportistas de alto nivel, también se aplica a otro tipo de Profesionistas considerados «Top». ¿A quién o a quiénes admiramos como modelos a seguir? ¿Qué características tiene el modelo de persona que queremos imitar? Gracias por seguir y compartir esta y cada emisión, también puedes encontrarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Saludos.
La Importancia de cumplir con Regularidad | 269
Cómo te puede ayudar la regularidad para potenciar y destacar tu Marca Personal. Selección de las ventajas más importantes de cumplir con regularidad un trabajo, una afición, o un arte. La distinción entre regularidad como cualidad y como valor. Recomendaciones para ser señalado como un Profesional que cumple con regularidad. Espero que esta entrada que he preparado les sea de utilidad, les agradezco que recomienden y sugieran esta y cada emisión. Saludos cordiales.
6 Maneras de Agregar Valor en el Trabajo | 257
Recomendaciones para Agregar Valor en el Trabajo. La única forma de ganarse algún tipo de reconocimiento, y una de las pocas formas de lograr que otros crean en uno es Agregando Valor a los demás, cuando se contribuye a mejorar la vida de otros. Emisión de Coaching para mejorar la Marca Personal en el Trabajo. Gracias por sus comentarios y por compartir esta y cada emisión. Saludos.
10 Consejos de Éxito del Emprendedor Chino más Rico del Mundo | 221
Compilación de 10 recomendaciones de éxito de Jack Ma, uno de los Emprendedores más exitosos del Mundo. Él es el Fundador, Accionista y CEO de Alibabá, la página web con el mayor mercado mayorista del Mundo. Jack Ma es el primer empresario Chino en aparecer en la portada de la revista Forbes, este Emprendedor es considerado como el Empresario Chino más Rico del Mundo luego de que sacara Alibabá a oferta pública de venta en la bolsa de Wall Street.
La Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL | 219
Los Navy SEAL son Profesionales de diversas disciplinas convertidos en soldados de las fuerzas especiales, realizan operaciones casi siempre en cubierto con un alto grado de eficiencia y productividad. Los Navy SEAL siguen un código de ética muy estricto el cual me he permitido adaptar a un lenguaje Empresarial, con el fin de convertirlo en una guía para Emprendedores, Empleados, Deportistas y/o Personas que quieran darle un sentido a sus acciones para mejorar y evolucionar personalmente; espero que les guste y les sea de utilidad la Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL.
12 Principios de un Buen Jefe | 215
12 Interesantes Principios para ser un buen Jefe, desarrollados por el Profesor de Comportamiento Organizacional de la Universidad de Stanford, Bob Sutton, tomados de su Libro Buen Jefe, Mal Jefe, y cómo obtener lo mejor aprendiendo de lo peor (“Good Boss, Bad Boss: How to make the best and learn from the worst”). Estos principios tienen total aplicación tanto en la Dirección de Grupos de Trabajo como en las interacciones donde se relacionan Jefes y Subordinados, Maestros y Alumnos, Mánagers y Jugadores, y hasta Padres e hijos.