Cómo podemos hacer productivo el tiempo empleado en un Chat. Cómo se puede gestionar positivamente un Grupo de Chat a partir de iniciar conversaciones con una pregunta. Cuáles son las premisas de productividad de un Chat on-line. Los chats están más asociados con el ocio y la improductividad, más que con el Desarrollo Profesional. Recomendaciones para optimizar el tiempo empleado en un chat profesional. Sígueme y comenta esta y otras emisiones en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast o en http://www.themanagerspodcast.com/ en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Categoría: Ética Profesional
Cómo detectar el Complejo de Inferioridad | 307
¿Cómo podemos reconocer no solo en los demás sino en nosotros mismos señales del Complejo de Inferioridad? No se necesita ser un psicólogo para detectar signos de estar acomplejados, les he preparado ocho signos que les pueden ser de utilidad para detectar algunos problemas de personalidad que puedan afectar a su buena imagen y Marca Personal. Puedes leer el blog en http://www.themanagerspodcast.com/ y comentar la emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Historias que cautivan venden Marcas | 303
Cómo usar anécdotas e historias para enganchar, para cautivar, para ser escuchado y hasta para vender tu Marca. El Storytelling está de moda, aquí te digo las características que debe tener una historia para captar la atención de quien te escuche, en una entrevista de trabajo, en una junta profesional, en una conferencia o hasta dentro de tu grupo o red social. Puedes seguirme también en http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Gracias por compartir y sugerir esta y cada emisión del Podcast. 🙂
7 Formas de progresar en el Trabajo y el Emprendimiento | 298
Les propongo una interesante selección de conceptos acerca del Emprendimiento, el Trabajo, y el Marketing que el empresario y escritor del libro «La Vaca Púrpura» Seth Godin nos propone para evolucionar como trabajadores y emprendedores. Seth Godin llama “Eje” o “Ejes” a los individuos de Acción que son capaces de convertir su conocimiento y su experiencia en el epicentro de su empresa, de su grupo social o de sus seguidores. Puedes seguirme también en http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast , en Twitter soy @podcastmanager Suerte en tu Emprendimiento. 🙂
Cómo ser más Disciplinado 5 Recomendaciones | 293
¿Cómo ser Disciplinado? En esta entrada, les he preparado cinco sugerencias para lograr la auto-disciplina, para tener una buena disciplina de trabajo. Les comparto mi propia experiencia, basada en la regularidad que mantengo entregando sin falta este mismo programa de Desarrollo Profesional, cada lunes y jueves. Pueden seguirme o dejarme sus comentarios en http://www.themanagerspodcast.com/ en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast o en Twitter con @podcastmanager Gracias por escuchar y compartir este Podcast. Saludos, 🙂
Agregar Valor es la esencia de la Marca Personal | 291
¿Qué hacemos para Agregar Valor? ¿Cómo podemos dejar huella en nuestros círculos sociales? Comentarios acerca de la importancia de Agregar Valor como principio para mejorar la Marca Personal. Si entiendes los objetivos generales y particulares de tu grupo, de tu equipo, estarás en la posición de aportar ideas interesantes y ser una persona de referencia, alguien a quien tomar en cuenta. Gracias por escuchar este Podcast, puedes seguirlo y comentarlo en http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Suerte en tu Emprendimiento 🙂
Barack Obama y sus Principios del Éxito | 289
Pocos saben que Barack Obama tuvo una infancia ajetreada, que fue criado por sus Abuelos y que trabajo vendiendo helados antes de conseguir una beca para estudiar en las Universidades de Columbia y Harvard. Aquí les comparto los Principios que guiaron a Barack Obama para lograr ser contratado para el Trabajo de Mayor responsabilidad del Mundo. Puedes seguirme en www.thamanagerspodcast.com y dejarme tus comentarios en la entrada del Blog. Gracias por escuchar este Programa de #DesarrolloProfesional 🙂
Cómo Negociar con un Mentiroso | 285
Cuatro valiosas recomendaciones para negociar con gente que no sabemos si miente o nos esconde algo importante. Útiles sugerencias para saber negociar y comprender mejor el punto de vista de nuestra contra-parte. Mientras más información podamos obtener mayores serán nuestras posibilidades de éxito. Estas sugerencias son parte del artículo “Cómo negociar con un Mentiroso”, escrito por la Profesora Leslie K. John en la revista Harvard Business Review. También puedes seguir y compartir esta y cada emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter con @podcastmanager Gracias por escuchar, sugerir y calificar este Programa de Desarrollo Profesional.
¿Qué es o qué se espera de un Crack? | 274
Cualidades y habilidades psicológicas que los Managers o Directores esperan que sus subordinados cumplan en su perfil. El término «Crack» no es exclusivo de los deportistas de alto nivel, también se aplica a otro tipo de Profesionistas considerados «Top». ¿A quién o a quiénes admiramos como modelos a seguir? ¿Qué características tiene el modelo de persona que queremos imitar? Gracias por seguir y compartir esta y cada emisión, también puedes encontrarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Saludos.
Cómo Ganar Prestigio con la Prudencia | 262
10 sentencias de utilidad para mejorar con prudencia nuestra propia Marca Personal, basadas en el libro «El Arte de la Prudencia» del reconocido escritor del Siglo de Oro Español Baltasar Gracián. Este interesante manual de comportamiento tiene total vigencia, y sigue fascinando tanto por la utilidad de su contenido, como por el interés que le produce a todo tipo de Profesionales, Líderes, Emprendedores, Empresarios y hasta algunos políticos. Espero que les guste la selección que les he preparado, gracias por todos sus comentarios; también pueden seguirme en: https://www.facebook.com/TheManagersPodcast o en Twitter en @podcastmanager