Roger Dooley, autor del libro Brainfluence, (La influencia del cerebro) explica cómo trabaja nuestro cerebro y nos muestra cómo su funcionamiento influye en nuestras acciones y también cómo se puede llegar a influir en las decisiones que tomen los demás y propone varios consejos de cómo hablar para convencer. En esta Emisión comparto un interesante consejo que nos indica en qué lado de nuestro interlocutor debemos situarnos para persuadirle y/o hablar para convencer.
Categoría: Habilidades Profesionales
Recomendaciones de Inteligencia Emocional | 227
Lista de logros que el Emprendedor y Empesario Gary Vaynerchuk (fundador y CEO de VaynerMedia) ha alcanzado gracias a la Inteligencia Emocional, la cual considera que cualquiera puede dominar. La extrovertida personalidad de este Emprendedor norteamericano de origen bieloruso, y su carismática forma de expresarse son herramientas adquiridas gracias a su Inteligencia Emocional. Definición de Inteligencia Emocional según Daniel Goleman y su diferencia con respecto al Coeficiente Intelectual o IQ. Espero que esta Emisión les guste y sea de utilidad.
Cómo causar una Buena Primera Impresión |224
Recomendaciones para causar una buena Primera Impresión, para que hagamos sentir a los demás cómodos y podamos proyectar una destacada y Profesional Marca Personal.
Cuando vamos a conocer a alguien, o estamos en una entrevista, cuando nos presentan a una persona interesante o estamos ante un nuevo Equipo, siempre queremos dar la mejor Imagen que sea posible. Escucha en este Podcast algunos lineamientos útiles para comportarnos apropiadamente y tratar de conectar positivamente con gente nueva, y brindar al mismo tiempo la mejor Imagen posible de nuestra Marca Personal. Espero que les guste.
Recomendaciones Maquiavélicas para elegir Miembros de tu Equipo | 223
Qué recomendaciones haría Nicolás Maquiavelo a los actuales Directores, CEO’s o Líderes modernos para seleccionar con sabiduría a sus allegados más cercanos, para contratar con prudencia a sus Empleados o subalternos de confianza. Qué parámetros exigiría y/o sugeriría este analista, filósofo y destacado pensador del Renacimiento italiano si fuera hoy Consultor o Coach de Empresarios o Dirigentes de Equipos y Grupos de trabajo. Espero que estas útiles interpretaciones les sean de ayuda en su selección de Personal y compañeros de trabajo.
Cómo descubrir la Personalidad de alguien con una pregunta | 220
¿Cómo podemos saber si una persona es buena o mala? ¿Cómo podemos tener certeza si alguien es psicópata, sociópata, si es simplemente caprichoso o envidioso. Estas preguntas no solo las necesitan contestar Empresas cuando entrevistan candidatos para algún puesto de trabajo, también cuando conocemos a una persona con el fin de entablar una Sociedad queremos saber si está mental y moralmente apta, o qué tal cuando queremos empezar una relación sentimental con alguien que acabamos de conocer, allí también queremos saber con quién estamos tratando, y saber si podemos razonablemente dar el siguiente paso.
La Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL | 219
Los Navy SEAL son Profesionales de diversas disciplinas convertidos en soldados de las fuerzas especiales, realizan operaciones casi siempre en cubierto con un alto grado de eficiencia y productividad. Los Navy SEAL siguen un código de ética muy estricto el cual me he permitido adaptar a un lenguaje Empresarial, con el fin de convertirlo en una guía para Emprendedores, Empleados, Deportistas y/o Personas que quieran darle un sentido a sus acciones para mejorar y evolucionar personalmente; espero que les guste y les sea de utilidad la Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL.
10 Claves del Éxito de Elizabeth Holmes | 217
A sus 32 años, Elizabeth Holmes es la primera mujer en lograr una Fortuna mayor a los 1000 Millones de dólares como fundadora y CEO de Theranos. Ella es una Emprendedora que ha aparecido en la lista Forbes ocupando el lugar 110 entre las personas más Ricas de los Estados Unidos, y ocupa taqmbién el lugar 360 del Ranking Mundial. Aquí les propongo un resumen con 10 de sus principales y ideas y valores, los que ella practica para lograr sus Metas. Espero que este audio les sea de tanto interés y utilidad como lo ha sido para mí. Gracias por escuchar.
12 Principios de un Buen Jefe | 215
12 Interesantes Principios para ser un buen Jefe, desarrollados por el Profesor de Comportamiento Organizacional de la Universidad de Stanford, Bob Sutton, tomados de su Libro Buen Jefe, Mal Jefe, y cómo obtener lo mejor aprendiendo de lo peor (“Good Boss, Bad Boss: How to make the best and learn from the worst”). Estos principios tienen total aplicación tanto en la Dirección de Grupos de Trabajo como en las interacciones donde se relacionan Jefes y Subordinados, Maestros y Alumnos, Mánagers y Jugadores, y hasta Padres e hijos.
25 Frases Motivacionales de Futbol | 214
No hay duda de que ganar la mayor cantidad de partidos y campeonatos es el objetivo de un futbolista profesional; y, analógicamente, sucede lo mismo con Emprendedores, Empresarios, Empleados y Estudiantes. Entonces, aquí les dejo 25 frases motivacionales de futbol que tienen aplicación práctica tanto en la Vida Cotidiana, como en el Emprendimiento y en el Trabajo. Espero que les gusten.
Consejos de Seth Godin para evitar la Mediocridad | 211
Importantes puntos de vista que Seth Godin expuso en una entrevista, donde habla de la Mediocridad y la forma de evitarla, destacando significativamente del resto para no ser parte de la Media, del montón. Esta es una traducción que hice de esa entrevista la cual propone los siempre interesantes conceptos de este reconocido personaje del marketing y los medios digitales.