Uno puede tratar de adoptar una actitud egocentrista, pero la posición la determinan los demás, el técnico, el director general, los votantes, y hasta el equipo de trabajo, todos deciden quién es el eje, o el elemento central que conducirá todos hacia la meta.
Las palabras “egocentrismo” y “exocentrismo” no son antónimos, pero en esta entrada te planteo una doble visión acerca de cómo alcanzar objetivos bajo estas dos estrategias que considero contrarias.
Descubrí estas tácticas (para lograr alcanzar las metas empresariales) mientras observaba un partido de fútbol, mismas que plantean que el liderazgo y el peso del equipo deben recaer sobre una sola persona, o sobre todo el equipo. Aquí te propongo el concepto de persona “núcleo” y persona “centro”, y una combinación de las dos. Espero que mi visión táctica te sirva para ayudarte a lograr tus metas.
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Frase de la imagen de Seth Godin: “El arte es un acto personal de coraje, algo que hace un ser humano y que crea el cambio en el otro”.
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Gracias por escuchar este Podcast de Emprendimiento y leer y comentar el Blog de Marca Personal y Grupos Mastermind.
Artículo y guión escritos por Gustavo Pérez Ruiz para el Podcast de Desarrollo Profesional.