PODCAST

¿Eres de los que suele hacer autocrítica frente a otros?
.
El ejercicio de autocrítica es muy positivo siempre y cuando cumpla con ciertas características que no afecten a tu integridad ni disminuyan tu autoestima. La autocrítica es una práctica que llevada a cabo objetivamente te puede ayudar a superarte y mejorar tus habilidades. Por otro lado, tampoco es conveniente para tu imagen y marca personal hacer una autocrítica muy favorable o autocalificándote como excelente.
.
En esta emisión te comparto 15 sugerencias a la hora de realizar autocrítica ante una o varias personas. Te propongo estas premisas en base a mi experiencia, de lo que me ha tocado vivir al momento de haber hecho ejercicios autocríticos frente a mis superiores, y también lo que vi y escuché de otras personas cuando hicieron su autocrítica públicamente.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision576
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Cada vez más y más gente se interesa en el funcionamiento y utilidad de los grupos mastermind, y en algunos casos me manifiestan su inclinación por pertenecer a uno de estos grupos de emprendedores.
.
En esta entrada del blog y del podcast, te comparto breves conceptos acerca de uno de los primeros grupos mastermind, el de Andrew Carnegie, quien fuera el magnate de la industria acerera desde finales del siglo XIX hasta principios del siglo XX. Además, te propongo unas reflexiones acerca de la conveniencia y beneficio que tiene el formato de los modernos grupos mastermind, así como las causas de su proliferación.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision575
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Seguramente alguna vez has sentido la competencia de tus propios compañeros de trabajo, o de tus colaboradores más cercanos. En otras ocasiones probablemente hayas trabajado en un equipo en el que te exigían un alto rendimiento en la entrega de tus resultados, y quizá estas exigencias no han sido equitativas para todos tus compañeros, o no fuiste justamente compensado.
En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te propongo unas reflexiones para valorar el hecho de pertenecer a un equipo muy demandante en la obtención de resultados, especialmente cuando uno no está precisamente entre los más destacados, o no eres como quien dice uno de los ‘Top performers’.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision574
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

En las redes sociales, normalmente, la mayoría de las personas pierden el tiempo cuando podrían utilizarlas como herramientas para producir un cambio significativo en sus respectivos medios.
Pocas personas utilizan las #RRSS para convertirse en referencias de sus industrias, algunos hasta arriesgan su integridad física para posicionarse o ser ‘trendig topic’. En esta entrada quiero destacar 2 perfiles de personas que no necesitan bajarse de un coche en marcha mientras se toman video, ni subir a la antena de un rascacielos para tomarse una ‘selfie’, todo con el fin de llamar la atención, y una de éstas 2 personas puedes ser tú. Además, te comparto 8 premisas con las que podrías contribuir para mejorar tus redes sociales y destacar tu propia marca personal.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision573
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

¿Qué puede hacer uno para no quedarse atrás en el dominio de un tema?
.
¿Cómo podemos razonablemente actuar para no caer en un nivel de INCOMPETENCIA?
.
En esta entrada te comparto la historia de la Empresa Lotus Development Corporation, la que principios de los años 80’s desarrolló el primer programa de la hoja de cálculo ampliamente conocido como Lotus 1-2-3, el que fuera el predecesor del Microsoft Excel. Además, te comparto 5 recomendaciones para estar actualizado en los temas que le competen directamente a tu medio o industria.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision572
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

En esta entrada del podcast de emprendimiento, contesto a la pregunta que me hace una Consultora de Marca Persona en relación al beneficio que le traería a una persona pertenecer a un Grupo Mastermind.
.
Muchos emprendedores y ejecutivos cuentan con una admirable capacidad de autogestión y persistencia para la consecución de sus objetivos. Pero ¿Cómo pueden alcanzar sus metas aquellos a quienes les cuesta un poco más de trabajo ser persistentes? En esta entrada te comparto una serie de reflexiones acerca del provecho que puede suponerle a una persona y a su proyecto el ser miembro de un Grupo Mastermind.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision571
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

No todos contamos con un grupo de amigos, compañeros o consultores de Marca Personal que nos comenten su opinión objetiva acerca de nuestras actitudes.
.
Después de una junta de trabajo o hasta de una reunión entre amigos, es deseable y muy importante poder conocer lo que hemos reflejado con nuestros comentarios y gestos. Y, a falta de gente que nos comente acerca de nuestra marca personal, aquí te comparto una recopilación de 10 actitudes que debemos evitar para no perjudicar nuestra imagen.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision570
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Es muy difícil aceptar un ‘No’ por respuesta. Casi para nadie es fácil verse rechazado y forzado a retirarse para intentarlo de nuevo, o empezar a pensar en otras alternativas para alcanzar ese u otro objetivo.
.
En esta emisión del podcast te comparto una interesante anécdota que el co-fundador de Netflix Marc Randolph compartió en una entrevista. Esta es una historia que lleva cargado un mensaje que puede cambiar el destino de una persona si se aplica con tenacidad.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision569
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

En muchas ocasiones te habrás encontrado con buenas ideas para desarrollar un proyecto de emprendimiento, o de empresa, pero quizá te topaste con datos, estadísticas e información confiable que te desalentaban para ponerte en acción.
.
En otros momentos, probablemente NO habrías hecho caso de una información que aunque desmotivante, no te importaba mucho como para detener tus ganas de iniciar un proyecto; pero, probablemente te viste en un panorama donde NADIE de tu círculo más cercano te impulsaba a llevar a cabo tu idea.

En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te comparto una reflexión acerca del peso específico que representan las personas de tus círculos más cercanos para que puedas superar los obstáculos que se te presentan al paso.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision568
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager

Seguramente, en varias ocasiones has sentido que los demás expresan sus buenas expectativas acerca de tus capacidades y conocimientos mejor de lo que tú mismo crees o tienes confianza en ti mismo. Alguna vez tu jefe, tu profesor o hasta un amigo te presentó como la persona ideal para realizar determinada labor, y tú pensaste que quizá exageraba, pero, también es muy posible que hayas concluido eficientemente esa labor que te encomendaron.
.
En esta entrada del podcast te explico qué es el Efecto Pigmalión, y te comparto algunas reflexiones acerca de su impacto positivo en la ejecución de actividades y/o proyectos que nos llegan a encomendar.
.
Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web:
.
bit.ly/tmpod
.
O, accede directamente al post en:

bit.ly/emision567
.
Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a info@themanagerspodcast.com o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast
Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager