Cómo podemos hacer productivo el tiempo empleado en un Chat. Cómo se puede gestionar positivamente un Grupo de Chat a partir de iniciar conversaciones con una pregunta. Cuáles son las premisas de productividad de un Chat on-line. Los chats están más asociados con el ocio y la improductividad, más que con el Desarrollo Profesional. Recomendaciones para optimizar el tiempo empleado en un chat profesional. Sígueme y comenta esta y otras emisiones en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast o en http://www.themanagerspodcast.com/ en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Etiqueta: Comunicación
La Generosidad como ingrediente del Éxito | 308
Cómo puedes convertirte en un elemento muy valorado en tu Empresa o en tus Grupos Sociales. Cómo puedes llegan a ser considerado en equipos de Alto Rendimiento, haciendo que siempre te busquen o te tomen como referencia obligada en el tema que distingue tu Marca Personal Siete ingredientes de Generosidad que distinguen a los Emprendedores y Profesionales más destacados. Puedes seguirme en http://www.themanagerspodcast.com/ en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast y en Twitter soy @podcastmanager Gracias por escucharme y suerte en tu Emprendimiento. 🙂
Cómo detectar el Complejo de Inferioridad | 307
¿Cómo podemos reconocer no solo en los demás sino en nosotros mismos señales del Complejo de Inferioridad? No se necesita ser un psicólogo para detectar signos de estar acomplejados, les he preparado ocho signos que les pueden ser de utilidad para detectar algunos problemas de personalidad que puedan afectar a su buena imagen y Marca Personal. Puedes leer el blog en http://www.themanagerspodcast.com/ y comentar la emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Historias que cautivan venden Marcas | 303
Cómo usar anécdotas e historias para enganchar, para cautivar, para ser escuchado y hasta para vender tu Marca. El Storytelling está de moda, aquí te digo las características que debe tener una historia para captar la atención de quien te escuche, en una entrevista de trabajo, en una junta profesional, en una conferencia o hasta dentro de tu grupo o red social. Puedes seguirme también en http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Gracias por compartir y sugerir esta y cada emisión del Podcast. 🙂
Cosas que no debes decir acerca de tu Trabajo | 290
¿Qué debemos o no decirle a los demás acerca de nuestro Trabajo? ¿Qué información estamos facultados para compartir con los demás? Si tenemos un empleo duro, si nuestro Jefe es muy difícil, si consideramos que en nuestro trabajo nos tratan injustamente, ¿qué es prudente decirle a otra persona acerca de todo esto? ¿afecta o no nuestra Marca Personal? Espero que estas sugerencias acerca de la confidencialidad de los asuntos de Trabajo te sirvan para mejorar tu propia Imagen y que te brinden un punto de vista diferente. Puedes compartir esta y cada emisión también en http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Gracias y Saludos.
Barack Obama y sus Principios del Éxito | 289
Pocos saben que Barack Obama tuvo una infancia ajetreada, que fue criado por sus Abuelos y que trabajo vendiendo helados antes de conseguir una beca para estudiar en las Universidades de Columbia y Harvard. Aquí les comparto los Principios que guiaron a Barack Obama para lograr ser contratado para el Trabajo de Mayor responsabilidad del Mundo. Puedes seguirme en www.thamanagerspodcast.com y dejarme tus comentarios en la entrada del Blog. Gracias por escuchar este Programa de #DesarrolloProfesional 🙂
El factor clave para conectar según Roger Dooley | 280
¿Cuál es la pregunta más importante que hay que hacer a un Profesional que se busca contratar? ¿Que factor subjetivo considera Roger Dooley como lo más importante para tu Marca? Interesantes recomendaciones para persuadir e influir en quienes te escuchen, del exitoso autor del libro Neuromarketing, Roger Dooley. Puedes seguir, compartir y comentar esta y cada emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Gracias por todo tu apoyo. Saludos.
5 Sugerencias para distinguirte de los demás | 279
¿Qué hacen los Profesionales y Emprendedores más exitosos para lograr sus objetivos? He preparado 5 sugerencias para llamar positivamente la atención, y no solo la de tus clientes, también te pueden servir para mejorar tu imagen ante tus jefes o colegas, y hasta para relacionarte con nuevas personas. Espero que estas recomendaciones te parezcan interesantes, y sobre todo que te sean de gran utilidad. Puedes seguirme y comentar esta y cada emisión en: https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Gracias y Saludos.
Porqué nos resistimos a los cambios | 277
Para disfrutar del éxito se requiere capacidad de adaptación. Solo estando abierto al cambio tendrás una oportunidad verdadera de sacar el máximo provecho de tu talento. Para no resistirnos a los cambios lo mejor es entender porqué nos rehusamos a cambiar, porqué nos negamos a aprender nuevas formas de hacer, porqué algunos empleados se niegan a las nuevas imposiciones. La apertura a los cambios es esencial para triunfar tanto en el emprendimiento como en trabajo. Puedes seguirme también en: https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Espero que esta emisión te sea de gran utilidad, Gracias por escucharla.
Recomendaciones para Destacar sin ser un Genio (Parte 1) | 265
Recomendaciones para destacar y mejorar la Marca Personal sin necesidad de ser genial, muy talentoso, atractivo, o tener mucho dinero. La acumulación de riquezas y posesiones materiales, así como la fama son unas de las formas que muchos creen que deben alcanzar para sobresalir, éstas son unas de las formas más deseadas y perseguidas para destacar, también unas de las más envidiadas. Aquí les propongo la primera emisión de dos partes con algunas sugerencias para sobresalir agregando valor, espero que les sean de utilidad. Gracias pos compartir la emisión y dejar sus comentarios. Saludos.