Si quieres saber si tus Empleados, Alumnos o Hijos tienen Empoderamiento, o si están en completo control de sus decisiones y consecuencias, hazles 3 preguntas. A veces dudamos y nos cuestionamos si realmente creemos que nos conducimos con Autonomía, o si solo dependemos de las decisiones de otros para actuar. Pocos se plantean con tranquilidad si en verdad son responsables por las consecuencias de su Trabajo o de su Emprendimiento. También puedes leer el blog en mi página web http://www.themanagerspodcast.com/ o sígueme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Estoy para servirte. Saludos 🙂
Etiqueta: Control Mental
No sufras por las cosas sin importancia | 282
Cuando el estrés toma el control de nuestra persona, nos evita ver con claridad la meta, y nos estorba para distinguir entre nuestros propósitos y deseos. Escucha el interesante relato de Richard Carlson: «Las cosas sin importancia». No permitas que un trabajo estresante o incluso el mismo desempleo oscurezcan el panorama de una vida sana y equilibrada y, evita que el árbol te impida ver el bosque. Sigue esta y cada emsión en: http://www.themanagerspodcast.com/ o en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Gracias por tus comentarios y por compartir este contenido. Saludos. @podcastmanager
La Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL | 219
Los Navy SEAL son Profesionales de diversas disciplinas convertidos en soldados de las fuerzas especiales, realizan operaciones casi siempre en cubierto con un alto grado de eficiencia y productividad. Los Navy SEAL siguen un código de ética muy estricto el cual me he permitido adaptar a un lenguaje Empresarial, con el fin de convertirlo en una guía para Emprendedores, Empleados, Deportistas y/o Personas que quieran darle un sentido a sus acciones para mejorar y evolucionar personalmente; espero que les guste y les sea de utilidad la Escala de Valores Empresarial de los Navy SEAL.