¿Cómo podemos reconocer no solo en los demás sino en nosotros mismos señales del Complejo de Inferioridad? No se necesita ser un psicólogo para detectar signos de estar acomplejados, les he preparado ocho signos que les pueden ser de utilidad para detectar algunos problemas de personalidad que puedan afectar a su buena imagen y Marca Personal. Puedes leer el blog en http://www.themanagerspodcast.com/ y comentar la emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast en Twitter soy @podcastmanager Saludos 🙂
Etiqueta: Entrevista de trabajo
El factor clave para conectar según Roger Dooley | 280
¿Cuál es la pregunta más importante que hay que hacer a un Profesional que se busca contratar? ¿Que factor subjetivo considera Roger Dooley como lo más importante para tu Marca? Interesantes recomendaciones para persuadir e influir en quienes te escuchen, del exitoso autor del libro Neuromarketing, Roger Dooley. Puedes seguir, compartir y comentar esta y cada emisión en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast/ o en Twitter en @podcastmanager Gracias por todo tu apoyo. Saludos.
Cómo descubrir la Personalidad de alguien con una pregunta | 220
¿Cómo podemos saber si una persona es buena o mala? ¿Cómo podemos tener certeza si alguien es psicópata, sociópata, si es simplemente caprichoso o envidioso. Estas preguntas no solo las necesitan contestar Empresas cuando entrevistan candidatos para algún puesto de trabajo, también cuando conocemos a una persona con el fin de entablar una Sociedad queremos saber si está mental y moralmente apta, o qué tal cuando queremos empezar una relación sentimental con alguien que acabamos de conocer, allí también queremos saber con quién estamos tratando, y saber si podemos razonablemente dar el siguiente paso.
Cómo contestar adecuadamente a preguntas incómodas u hostiles | 151
La habilidad para contestar adecuadamente a preguntas incómodas y difíciles se puede aprender, y con la práctica se domina en términos generales, porque uno nunca está preparado para preguntas mal intencionadas y hasta capciosas. Sugerencias para enfrentar preguntas incómodas u hostiles.