El poder de la perseverancia y primer Aniversario. El valor de la perseverancia para alcanzar metas. Breve agradecimiento a todo el auditorio por sus escuchas, descargas, sugerencias, likes, comentarios desinteresados, amables reseñas y recomendaciones en las Redes Sociales. Tengo que agradecer también a CincoDias.com «Diario económico de referencia en España» por mencionarme dentro de su Top… Seguir leyendo El poder de la perseverancia y primer Aniversario | 100
Etiqueta: Equipo
Cómo sobrellevar agresiones laborales o bullying | 099
Cómo sobrellevar agresiones laborales o bullying. Cinco recomendaciones para gestionar positivamente el acoso laboral y proteger la Marca Personal e Imagen Profesional. Las actitudes intimidatorias y comportamientos negativos se asocian casi siempre con el pánico que surge debido al tamaño de las responsabilidades, o al no ser capaces de responder ante el nivel de exigencia al… Seguir leyendo Cómo sobrellevar agresiones laborales o bullying | 099
5 Cualidades de un líder exitoso | 091
5 Cualidades de un líder exitoso. Comento el caso de éxito de un Manager de primer nivel, polémico y carismático. En esta ocasión hablaré de las loables características directivas del portugués José Mourinho, y aunque es un Director Técnico de Futbol no voy realmente a hablar de este deporte. Voy a destacar cinco cualidades que… Seguir leyendo 5 Cualidades de un líder exitoso | 091
Un líder comprometido | 082
https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Un líder comprometido, ¿qué características debe de cumplir? La historia del explorador anglo-irlandés Ernest Shackleton y su épica aventura de supervivencia. Shackleton es en la actualidad considerado un explorador de gran relevancia y poder emocional, Curiosamente hoy es un personaje de culto en el Mundo Empresarial. A pesar de las tribulaciones en las que se… Seguir leyendo Un líder comprometido | 082
078: La descortesía puede provocar daños irreparables
https://www.facebook.com/TheManagersPodcast La descortesía puede provocar daños irreparables. Volviendo al tema de «conflictos en el trabajo», he seleccionado un cuento basado en el recuerdo de una anécdota personal. El cuento lo obtuve del libro «ECOLOGÍA EMOCIONAL, el Arte de transformar positivamente las emociones» de los Autores Maria Mercè Conangla y Jaume Soler. Las formas irrespetuosas y… Seguir leyendo 078: La descortesía puede provocar daños irreparables
061: ¿Cómo nos tomamos otras opiniones?
En este podcast ¿Cómo reaccionamos cuando escuchamos opiniones contrarias a nuestros puntos de vista? ¿Reaccionamos bien cuando alguien nos contradice? ¿Nos comportamos apropiadamente cuando no recibimos la aprobación de nuestras ideas? No solo ejecutivos y líderes, todos en general debemos estar preparados primero para saber escuchar, luego digerir y después procesar opiniones en contra? Comentamos… Seguir leyendo 061: ¿Cómo nos tomamos otras opiniones?
060: 10 Errores en la dirección de grupos
En este podcast Diez errores comunes en la dirección de grupos y equipos de trabajo. Dar instrucciones ambivalentes (Ver también episodio 056: Quién dirige si el Capitán entra en pánico). No prestar la atención debida a las opiniones de subalternos, empleados y colegas del medio. Ser renuente a firmar minutas de trabajo, documentos informativos, autorizaciones… Seguir leyendo 060: 10 Errores en la dirección de grupos
056: ¿Quién dirige si el Capitán entra en pánico?
En este podcast La historia de un Capitán de barco que pierde la dirección del navío por no poder controlar la presión y los nervios bajo una poderosa tormenta. El objetivo de este Podcast es ayudar a profesionales a realizar mejor su trabajo, escuchando las historias, anécdotas y experiencias que cuento en cada una de… Seguir leyendo 056: ¿Quién dirige si el Capitán entra en pánico?
051: Cuando dos grandes egos se enfrentan
En este podcast Comentarios del enfrentamiento entre los Directores Técnicos del Arsenal y el Chelsea, Arsène Wenger y José Mourinho. Porqué surgen este tipo de luchas entre Mánagers, y qué se entiende por el «Macho Alfa«. Repercusiones de los comportamientos petulantes entre lideres del mismo grupo o de distintos equipos. Es mejor resolver conflictos civilizadamente,… Seguir leyendo 051: Cuando dos grandes egos se enfrentan
030: El interés que demostramos habla de nosotros como personas y profesionales
En esta emisión Porqué debemos demostrar interés por todo lo que pasa en nuestro entorno profesional y en nuestro medio global. Porqué debemos ser participativos y aportar soluciones en nuestro entorno cercano. Definición del concepto: «Eres como el Papá de Topacio». Cita de Francois de La Rochefoucauld.